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大學畢業(yè)生的職場生涯的成功保障

  企業(yè)在選擇員工時,最優(yōu)先考慮的前五個條件是,專業(yè)知識與技術,學習能力,工作態(tài)度并能配合公司發(fā)展規(guī)劃,敬業(yè)精神,團隊合作精神。  專業(yè)知識與技術是不同行業(yè)...


畢業(yè)后的找工作面試的三大艱辛歷程,你走過嗎?

  畢業(yè)在即,忙著為自己找個出路了。因為專業(yè)比較冷,求職的過程也更用心。現(xiàn)在求職已有幾個月了,其中的體會只有自己知道。  先說說簡歷。在準備師大第一場招聘會前,...


  • 餓了么被阿里95億收購--你的職業(yè)可安穩(wěn)!
  • 投了很多簡歷,為什么沒有面試機會
  • HR只招“有經驗的”,沒經驗就只能失業(yè)了?
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  • 求職者如何在面試中保持沉著冷靜

餓了么被阿里95億收購--你的職業(yè)可...
想象一下這樣的場景,某一天你正在辦公室對著電腦發(fā)著呆...

投了很多簡歷,為什么沒有面試機會
Q:投了很多簡歷,很少有公司打電話聯(lián)系安排面試,怎么回事?A...

HR只招“有經驗的”,沒經驗就只能...
缺乏工作經驗11人45 83%學歷被嫌棄3人12 5%大齡6人25%未婚未...

HR如何做到與Boss神同步?
HR是老板的得力助手,傳達著老板的旨意,起到維護員工的作用,...

求職者如何在面試中保持沉著冷靜
用心理學的術語來說,貧窮的根源,是缺少一種心理能力:前...

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