截止到12月初，全國31個省市區中已經有海南、天津、北京、江蘇、河北、陜西、江西、福建、湖南、內蒙古、新疆等在內的21個省區公布了2017年的工資指導線。記者發現，與去年相比，多個省份的指導線數值都有所下調。這些地區的小伙伴是不是開始擔心你的工資了呢？

從已公布的21個省份工資指導線的“基準線”來看，除江蘇、河南、安徽(2016年企業工資指導線不明確)，相比2016年下調的有海南、北京、內蒙古、山東、四川、寧夏、云南、甘肅等8省份，其中，海南下調了1.1個百分點，云南、甘肅下調了1個百分點，北京、內蒙古、四川、山東、寧夏等5地下調了0.5個百分點;天津、河北、江西、福建、湖南、新疆、廣西、陜西等8省份基準線與去年持平。僅有兩個省份的基準線進行了上調，山西由去年的7%上調到了8%，吉林的基準線由6%上調到了7%，兩省份均上調了1個百分點。

在上線方面，除了江蘇、河南、安徽無從對比外，剩下已公布指導線的18個省份中，江西不設上限。與去年相比，9省上線下調，5個省份上線上調，還有3個省份上線與2016年保持不變。

具體來看，海南、天津、北京、河北、內蒙古、山東、四川、寧夏、甘肅等9個省份下調，其中寧夏下調幅度最大，由不設上限下調為13%，其次天津也下調了2個百分點;福建、廣西、云南上線與去年持平。山西、湖南、新疆、陜西和吉林5個省份的上線進行了上調，除新疆外，都是上調了1個百分點。

從下線來看，相比去年，進行下調的省份僅有4個，海南、內蒙古廣西、甘肅中除海南外，其他三個省份均下調了1個百分點。海南從3.5%下調到了3%，下調了0.5個百分點。天津、北京、河北、山西、江西、新疆、山東、四川、陜西、吉林、云南等11省份與去年持平。福建、湖南、寧夏等三省將下線上調，寧夏幅度最大，從2016年的0%提高到了今年的2%，上調了2個百分點。

據統計，在已經發布這些省份中，多地的工資指導線均有不同程度的下調。海南、甘肅這2個省份的上線、基準線、下線均有所下降。

那么，面對多個省市的工資指導線數值都有所下降，會對印刷行業有什么影響呢？

首先，我們來看看印刷行業的薪資水平如何，據網上的一份資料顯示，2016年，印刷專業應屆畢業生的平均起薪只有3650元，遠低于2016年高校畢業生期望月薪平均值4985元。

小編又找到了一份2017年中國大學畢業生薪酬水平排行榜，快來看看你的大學排名第幾吧？

小編驚喜地發現，北京印刷學院排在了第101位，據統計，北京印刷學院2012屆畢業生平均月薪可達到8068元，2014屆畢業生平均月薪可達到7015元，2016屆畢業生平均月薪則可達到5996元。

這么看來，其實還不錯噢~

那么我們再來看看相對來說待遇不錯的印刷機長的薪酬情況如何？

據職友集網通過網上采集樣本顯示，全國印刷機長的平均工資月薪為6080元。其中，薪酬區間在6K-8K之間的占比最高，約為35.1%，而10K以上占比為12.1%，這倒是與北京印刷學院的平均月薪有一定相似度。

尤其看到30K-50K那一欄，小編眼睛都發亮了~

不過相信大家現在更關心的是各地工資指導線均有下調，我的工資會不會下調呢？

大家先不要擔心，我們再來看看工資指導線到底是什么？基準線下調又意味著什么？

企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，與政府規定的最低工資標準強制性不一樣，并不具有強制約束力，但為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據，同時也是國有企業實現工資總額管理的重要手段。

工資指導線下降是否意味著工資進入負增長?山東省人社廳相關負責人介紹，工資指導線制度的重點在于引導企業建立職工工資正常增長機制。下調指導線，只能說明工資漲幅較以往有所減少。也就是說，只要三條指導線——基準線、下線、上線都不是負數，就意味著政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。

專家表示，企業工資指導線下降，只是意味著工資漲勢不再那么強勁。在當前經濟進入新常態、企業經營發展面臨多重壓力的情況下，應大力為企業減稅減負，以增強企業漲工資的空間和動力。

話說，看到這里，大家都有什么樣的感受呢？自己的薪資有超過全國的平均水平嗎？

如果沒有超過，也不用太在意的，畢業之后薪資的漲幅不一定和起薪成正比。

而且根據工資指導線的指導思想來看，總體大家的工資都是上漲的，關鍵是上漲的幅度在減少，但是在各個行業會有所區別的，也許印刷行業漲幅提升也不一定噢~

那么各位印刷同仁們，如今在印刷行業是飛升了？還是撲街了呢？

來留言區和大家分享一下漲工資的經驗吧~