雖然是火熱的夏季，但中國經濟新周期令人十分不安。原材料接連上演煤超瘋和紙上飛，環保安監雙雄封門，繁榮了二十多年的中美貿易爭端再起，實體行業的老板們普遍感到陣陣寒意。
面對無數“小散亂污企業”被整頓，國內消費持續探底，如何在當前極度困難的局面下生存，成為了老板們的首要議題。
企業家應該認真思考當前面對的嚴峻問題：
1 國家已經明確要理直氣壯地做強做大國企，考慮國企基本沒有能力從國外消費市場甚至國內消費者身上獲得新鮮血液，所以只有推高原材料價格，從中下游產業吸血。未來，原材料漲價可能愈演愈烈。
2 過去轟轟烈烈的萬眾創業已宣告一段落，現在似乎有點萬眾失業的跡象，那么，未來內需肯定越來越下探，產能將更加過剩，企業該怎么辦？
3 2016中國從對美貿易順差約24000億，昨天川普悍然對中國發動貿易戰，命令美方貿易代表對中國展開調查。 中國最為倚賴的出口面臨風險，企業怎么辦？國企有國家扶，民企怎么辦？
4 過去中國三十年的成就抵得上西方百年的經濟積累，但也造成了很多側面影響，特別是嚴重的霧霾問題和樓市泡沫問題。現在無數小散亂污企業面臨關停，大量民營企業需要配合去產能，企業要怎么辦？
5 新零售、消費升級、品牌賦能、個性定制時代來臨，傳統制造業要轉型升級，企業該怎么辦？
面對如此嚴峻的經濟形勢，包小編認為，以下“三大招”或能幫助實體企業度過當前的危機，安然度過這個最冷寒冬。
加大收款力度，只要客戶有任何問題，寧可生意不做也要把錢收回。
新的客戶源，一定要切實明白客戶本身的財務狀況才決定是不是要合作。
最好的辦法，就是從同行的手中搶下他們手上的好客戶。
不問客戶規模，只問貨款好收。
戰略二、暫時不要招新員工
創業潮后是巨大的停產潮和返鄉潮了，找工難已經出現，未來必定是找工難和失業潮。
很多人會發現，前幾年大把工作等人做的企業，將會不招人，甚至裁員，或者直接倒閉。
同樣的奉勸打工的兄弟們，盡量不要懷抱老板夢，也不要隨意辭工跳槽。除非，你的公司快要垮臺，或者你能跳到一家更大更有實力的企業。
未來幾年，各行業不景氣只是輕重程度不同的問題，經濟整體向下是必然的。
戰略三、金蟬脫殼，巧妙實現勝利大逃亡
第一：以接近成本價格大面積向市場宣傳，拼命接單，日夜通宵開工（形式不是小好，是一片大好）
第二：召集供貨商實地考察，愿意在總額基礎上增加6%金額要求供貨商們月結款（需要資金支持周轉，合乎常理；分給戰略支持方利益共享，合乎情理）
第三：給員工打雞血洗腦，形式一片大好，大家努力好好干，月底給大家雙薪。
第四：如果恰好有接盤者愿意收購廠子，大可套現走人。
如此，方能確保實體行業的老板們不至于數十年心血毀于一旦。
以上，與諸位實體中打滾的人共勉...
