日本精品不卡,精品综合久久久久久97超人该,久久国产精品久久国产精品,www.奇米第四色,亚洲黄色激情网,免费萌白酱国产一区二区三区

分享到:

包裝網(wǎng)全國直通: 北京  上海  天津  重慶  河北  山西  內(nèi)蒙  遼寧  吉林  黑龍江  湖北  湖南  河南  山東  浙江  江西  江蘇  安徽  福建

更多>>
首頁 > 包裝資訊 > 國際 > 下一個十年,質量人的出路在那里?不可思議

下一個十年,質量人的出路在那里?不可思議
2016-06-01 08:54:22   作者:樂樂   來源:包裝e線   評論:0 點擊:

富士康和海爾的裁員是一個標志性的事件,中國制造業(yè)從半手工階段進入了自動化階段。這個階段我估計要持續(xù)十年,十年后,當中國的制造業(yè)進入自動化,中國質量人的出路在哪里?

\

這周面試了一家美資企業(yè),一家德資企業(yè),一家本土企業(yè),明顯能感覺到對人才需求的差異。


美資企業(yè)是一個寡頭壟斷行業(yè)的NO1,對人才的要求不需要技術背景,強調戰(zhàn)略思維和邏輯,側重點是資源整合能力和規(guī)則制定能力,這其實是系統(tǒng)化思維加上商業(yè)發(fā)展階段的平衡。是整合了體系,方法和戰(zhàn)略的項目管理。


德資企業(yè)是一個充分競爭的制造業(yè),6億的產(chǎn)值員工總數(shù)不超過60人,典型的再工業(yè)化中的高效率企業(yè)。國內(nèi)達到這個產(chǎn)值至少要700人吧。對質量人員的需求集中在實驗室,數(shù)據(jù)精度,制程變異控制,支持研發(fā)和缺陷預防。要求有技術背景但不強制。對團隊合作能力,靈活性和原則性要求高。


一家國內(nèi)領先的民企,部分產(chǎn)品占世界一半的供應量,對人員的要求是同業(yè)經(jīng)驗豐富,可解決目前的工程技術難題,懂五大工具,會精益。能吃苦耐勞。
現(xiàn)在質量管理國內(nèi)大多數(shù)側重在產(chǎn)品本身,至于體系,預防,還處在應付客戶的階段真正能把體系,預防與生產(chǎn)結合起來的不多。


那家美資企業(yè)看中我的是系統(tǒng)規(guī)劃能力和精益,德資企業(yè)看中的是spc應用能力和客戶需求把握與平衡能力。內(nèi)資企業(yè)不說了,直接明說如果他們側重行業(yè)經(jīng)驗,我不適合。也不想做經(jīng)驗分享。

兩家外資企業(yè)的共同點是高度自動化,自動化實現(xiàn)的前提是高度的標準化,對于零件的精度要求更高,對于設計冗余,公差設計要求更精確,不一定是更高,但更合理。
控制的重點都在于變差的控制,那家德國企業(yè)可以做到varation承諾客戶2%,內(nèi)部控制0.5%。比行業(yè)平均水平高了4倍。同樣對于原材料也要求高度標準化。

標準化和高一致性的產(chǎn)品會讓現(xiàn)在正忙于檢查產(chǎn)品,糾正生產(chǎn)線錯誤的質量人員存在的價值在哪里?高度一致的產(chǎn)品,過程, 讓現(xiàn)在的Iqc Ipqc, oqc, 做什么?現(xiàn)在忙于應付客戶抱怨的qe,忙于糾正產(chǎn)線錯誤的pqe,忙于審核被審核的sqe干什么?

提到標準化,不得不說到一個先烈張曉冬,他20多年前指出中國標準化的錯誤成了現(xiàn)在的致命問題,標準化不是為了標準化而標準化,應該是基于量化的基礎上實施標準化。國內(nèi)反過來了,為了標準化,把一些精確的適用于特定產(chǎn)品的產(chǎn)品參數(shù),過程參數(shù)公差放大,適用與所有產(chǎn)品,這種標準化讓人無語。

現(xiàn)在質量人需要做轉型的準備,轉型,我認為有兩條路:


一條是專,專門技術化,這主要是為實現(xiàn)數(shù)據(jù)精度而進行的,方向是測量,實驗,儀器,測試方法和測試設備,基本上是實驗室化的路線。或者重回數(shù)據(jù)分析,尤其自動化數(shù)據(jù)采集和大數(shù)據(jù)系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)價值深度挖掘。


另一條路是博,走管理型復合人才。主要是實現(xiàn)資源組織的路,如和銷售復合的客戶質量管理,和供應鏈復合的供應商管理,和人事復合的stuff function,和技術復合的technical quality officer,和管理復合的IMS。


不管如何,這行職位都逐漸喪失現(xiàn)在的直接下屬,將變成虛擬性組織,合作,組織,平衡,決策,風險評估取舍將成為核心能力,這完全不同于現(xiàn)在的質量警察角色。

面對這種變化,我們準備好了嗎?

雖然我個人是這樣觀點,但質量并不是只有這樣一種出路,對大多數(shù)企業(yè),尤其是加工企業(yè)來講是超前的,對供應鏈為主的企業(yè)來講是缺乏彈性的。對于大多數(shù)企業(yè)來講競底求生存,競優(yōu)求發(fā)展是畢竟的路徑。大家也不要對質量這個職業(yè)失望。我自己對質量也在學習和探索中。現(xiàn)在更多關注邏輯,博弈這些流程優(yōu)化的底層思維。


我個人目前的觀點是質量有雙重定位,首先是風險管理,然后是運營伙伴。質量是跟隨商業(yè)模式和生產(chǎn)力水平在逐步前進的,生產(chǎn)力水平不到,質量還需要維持原有模式。質量組織向前,向上,向內(nèi),向外都有空間,但質量人員的配比會越來越小,管理風格會走向領導的模式。少量的純技術質量人員主要集中在數(shù)理分析和實驗室。走質量管理路線更多要求邏輯和說服能力。質量會隨著大Q走向行政職能。

相關熱詞搜索:出路 質量

上一篇:熱烈慶祝! ——中國沃倫貝格英厚合資公司首臺Sprinter s/sXL 配頁機成功下線
下一篇:牛!這包裝贏得了國際大獎!誰干的,快來看

分享到: 收藏
主站蜘蛛池模板: 青青成人福利国产在线视频 | 国产精品入口免费视频 | 国产欧美日韩高清专区手机版 | 日本色女孩影院 | 久久精品国产精品亚洲精品 | 精品久久免费观看 | 五月天色综合 | 4399在线观看免费mv | 无码精品一区二区三区免费视频 | 绝密者电视剧40集在线观看 | 国产精品久久久久久网站 | 国产99精品| 久久精品免费视频6 | 色视频在线观看网站 | 精品午夜一区二区三区在线观看 | 色欧美视频 | 99re免费视频精品全部 | 国内国外精品影视网站2019 | 久久久国产精品免费视频 | 亚洲国产精品热久久 | 国产区成人精品视频 | 青青草直播 | 色月丁香 | 日本男人天堂 | 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸 | 国产欧美一区二区三区观看 | 五月天激情社区 | 久久 精品 一区二区 | 99v视频国产在线观看免费 | 久草视频在线资源 | 国产亚洲美女精品久久久久狼 | 成 人 黄 色 视频 免费观看 | 国产欧美日韩高清专区手机版 | 激情综合激情五月 | 日韩在线看免费高清完整版 | 国产一区二区精品久久 | 玖玖精品在线 | 爱婷婷视频在线观看 | 97福利在线 | 激情综合五月婷婷 | 国产精品久久久久国产精品 |