前幾年一則新聞報道說現今的年輕人寧愿領著三千元的工資干服務業和文員的工作，也不愿在四千元工資的流水線上工作。盡管這種趨向在近年來因為大量工廠的倒閉而有所好轉，但年輕人遠離流水線工作的現象仍然沒有太大改觀。

以下是內地一家非常著名的八萬人工廠一名員工對新員工逃離生產線的零距離觀察，道出了很多年輕人的心虧，也反映出這個社會在激蕩前夜的浮噪。

我所在的寢室新員工進來時一共七個人，現在還剩四個。具體原因如下：

第一個是因為個人覺得在LS的發展或許局限，去選擇自己的路。這位室友也是結完婚有小孩的人了，迫于生活壓力確實需要尋求一份高收入的工作，雖然工作年限也有不少，但普工的工資顯然還是難于滿足生活上的開銷，所以說我還是比較贊成他的離開。

而第二位是一個典型的“90后”，做事拖拉，積極性不高，個性乖張，工作上態度不端正，導致這個部門不要那個部門不要，最后換了廠。結果自己還是不能適應，選擇了離開。畢竟只有20歲，心理上不成熟，行動上也會不成熟，適當經受一些挫折才能明白生活和工作的不易。

而第三位是因為跟線長吵架了，才決定要辭職。因為自己的良率不達標，線長出口責備不文明，所以相互之間有沖突，一氣之下決定走人。具體吵架的原因我不太清楚，但是可以通過言語感受到，確實他自己的良率并沒有達到要求，有改進的地方，另一方面態度也沒有很友善。也并非不能忍受工作上的苦悶與勞累，只是不想憋屈地忍耐，所以毅然決定辭工。

有時候在外面工作和生活并非只有努力去做，埋頭苦干，伴隨著會有一些雜七雜八的煩心事會出現，而如何調節自己的情緒與心態也是一種很重要的能力。一句“老子不干了”說的很輕松，也是能夠解決掉這點上的所有問題，但是帶來的后果往往不太好。表面上看上去是一種強硬的回應，實際是不負責任的一種逃避。當然這只是一份普工罷了，辭了就辭了，再做別的事情就是了，但是以后再有這種類似的事情發生會不會繼續“老子不干了”呢？人生由得自己多少次任性呢？忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。暫時忍耐并不是代表妥協，而是選擇更為理智的更為妥帖的方法對待問題，處理問題。

這三位身上都有一些值得我學習以及引以為鑒的地方，他們的離開我只是簡單地詢問了一下原因，順便嘗試性挽留一下，并沒有去太多發表自己的看法，畢竟人生路是自己在走，每個人的想法和觀念是不同的，我已經也表達了我的挽留就夠了，決定去留的還是自己本人。而我說得太多反而容易產生不好的影響，我所表達的意思也只是點到為止，大家都是成年人了，懂的人會自己去理解與分析，也能明白我的意思，做好自己的選擇。而不懂的人，就算把意思說的再明確，可能也無法理解我的所說所想，還是會糾結在自己的執念中，我也就沒必要再去堅持，太過也許還會令人反感。

普工這個職業，干了幾年幾十年的有，干了一個月兩個月甚至幾天就辭職了的也有，還有干了一段時間辭職了，然后又回來繼續工作，反反復復的也有。普工只是一份要求很低的工作，純粹的體力勞動，而能不能做好這件事情，關鍵還是取決于自己的態度，是否真的用心去做了，是否能堅持和忍耐。

對于我個人還是比較不贊成年輕人進來當普工的，一個是確實這種大環境對人有一點的負面影響，年輕人正是迷茫的時候，容易誤入歧途。另一方面，正是因為年輕，才需要多去闖蕩，多去學習，提高自己的能力，做有意義的事。而不是通過這種枯燥的生活日復一日地賺取微薄的工資，所謂紅粉佳人休使老，風流浪子莫教貧。人還是要有遠大的理想，積極向上的心態，堅韌不拔的意志，和善于思考的頭腦。

無論接下他們將去向哪里，不要辜負青春就好。