29歲的韓裔曾經(jīng)是海口一家印刷廠的員工，由于該印刷廠于嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)，每月只安排他兩天休假，其他公休假期強(qiáng)令員工義務(wù)加班，帶薪休假制度也形同虛設(shè)，在忍無(wú)可忍的情況下，他依法和該印刷廠解除了勞動(dòng)關(guān)系；但在解除勞動(dòng)關(guān)系后，該印刷廠拒絕支付年度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并舉拒絕履行其他法定義務(wù)，他和約50名同事向海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，2012年12月，海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，裁決該印刷廠支付韓裔等50名員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等約100萬(wàn)元。
然而，在海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決后，該印刷廠老板卻和員工及有關(guān)部門(mén)玩起了“躲貓貓”游戲，至今沒(méi)有簽收相關(guān)裁決書(shū)，員工們也無(wú)法拿到應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。
印刷廠嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)員工憤而辭職
韓裔曾經(jīng)工作過(guò)的這家印刷廠名叫海南金永安印刷有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金永安印刷廠”)，位于海口市金墾路海南農(nóng)墾機(jī)械廠大院內(nèi)。他是2005年3月進(jìn)入金永安印刷廠工作的，從事的是管理崗位工作，每月工資5000元，此后他一直勤勤懇懇地工作，但廠方一直沒(méi)有與他簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，在他和同事的多次要求下，金永安印刷廠才為他繳納了部分社會(huì)保險(xiǎn)，但至今仍有拖欠。更加令人無(wú)法接受的是，該印刷廠嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)，每月只安排他兩天的公休假，其余工休假期強(qiáng)令他義務(wù)加班。職工帶薪休假制度在該印刷廠也形同虛設(shè)。鑒于金永安印刷廠嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益且拒不改正，韓裔在忍無(wú)可忍的情況下，遞交了辭職申請(qǐng)，依法與該印刷廠解除了勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系解除后，韓裔向金永安印刷廠提出支付年度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等要求，但被廠方拒絕。2012年5月，在該印刷廠拒絕履行法定義務(wù)的情況下，韓裔和向海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，他請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委裁決確認(rèn)他和金永安印刷廠之間的勞動(dòng)關(guān)系，并裁決金永安印刷廠向其支付拖欠的工資、加班報(bào)酬、年度補(bǔ)償金等共計(jì)30余萬(wàn)元。
和韓裔有著同樣遭遇的還有王康良、吳曉冰等約50名勞動(dòng)者，為幫助這些勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益，海口市司法部門(mén)還指派了海南坤和律師事務(wù)所的聞向陽(yáng)律師為他們提供法律援助。
勞動(dòng)仲裁裁決印刷廠支付百萬(wàn)補(bǔ)償金
金永安印刷廠在答辯中承認(rèn)，確實(shí)存在拖欠工資的情況，但并不象這些勞動(dòng)者所說(shuō)的那樣，他們的月工資根本沒(méi)有其主張的這么多，另外拖欠也是偶爾拖欠一部分，并不是全部拖欠。但該印刷廠同時(shí)認(rèn)為，在本案中，韓裔等人是自己提交了辭職報(bào)告，屬于自動(dòng)辭職，該廠無(wú)需支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。彩外，該印刷廠也未安排這些勞動(dòng)者加班，他們的實(shí)際工作時(shí)間是每天8小時(shí)，一周工作五個(gè)工作日，沒(méi)有加班的事實(shí)，不存在需要支付加班工資的情況；該廠按照法律規(guī)定安排勞動(dòng)者休假，不存在需要支付帶薪休假工資的情形。
2012年12月，海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，裁決確認(rèn)韓裔與金永安印刷廠自2007年3月(金永安印刷廠注冊(cè)時(shí)間)至2012年5月存在勞動(dòng)關(guān)系；金永安印刷廠向韓裔支付拖欠的工資和拖欠工資補(bǔ)償金2.5萬(wàn)元、年休假工資報(bào)酬1.012萬(wàn)元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.75萬(wàn)元，合計(jì)6.262萬(wàn)元。
海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員同時(shí)還對(duì)王康良、吳曉冰等約50名勞動(dòng)者的仲裁申請(qǐng)作出裁決，裁決確認(rèn)這些勞動(dòng)者和金永安印刷廠之間存在勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定金永安印刷廠存在拖欠工資、未安排員工帶薪休年假等行為，裁決金永安印刷廠向這些勞動(dòng)者支付工資、拖欠工資補(bǔ)償金、年休假工資報(bào)酬、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。王康良說(shuō)，據(jù)他們初步統(tǒng)計(jì)，金永安印刷廠應(yīng)向他們這些勞動(dòng)者支付的金額約上百萬(wàn)元。
印刷廠老板“躲貓貓”勞動(dòng)者無(wú)奈
王康良說(shuō)，原本以為海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員作出支持他們這些勞動(dòng)者請(qǐng)求的仲裁裁決后，他們就可以順利拿到自己應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金了，但現(xiàn)在卻發(fā)現(xiàn)，事情沒(méi)有他們想象的那么簡(jiǎn)單。他告訴記者，經(jīng)他們向勞動(dòng)部門(mén)了解，仲裁裁決書(shū)要在送達(dá)15天后才能夠生效，但現(xiàn)在金永安印刷廠的老板李某一直躲著不露面，電話(huà)也不接，導(dǎo)致仲裁裁決書(shū)無(wú)法送達(dá)，也就無(wú)法產(chǎn)生法律效力。而按照相關(guān)法律規(guī)定，在仲裁裁決生效后，如果金永安印刷廠拒不履行，他們可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
但讓這些勞動(dòng)者擔(dān)心的是，據(jù)他們了解，金永安印刷廠也拖欠了好多債務(wù)，債務(wù)人正在向法院申請(qǐng)拍賣(mài)印刷廠資產(chǎn)還債，他們擔(dān)心這樣拖延下去的話(huà)自己的血汗錢(qián)就沒(méi)了。
1月9日下午，記者在位于海口市金墾路海南農(nóng)墾機(jī)械廠大院內(nèi)的金永安印刷廠看到，這里空蕩蕩的，沒(méi)有看到值班人員，無(wú)法進(jìn)一步了解詳細(xì)情況。此外記者當(dāng)天多次撥打該印刷廠負(fù)責(zé)人手機(jī)，但對(duì)方均未接聽(tīng)也未回復(fù)。
海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員的工作人員證實(shí)了王康良等勞動(dòng)者的前述說(shuō)法，他們表示，接下來(lái)將按照法定程序以公告的方式送達(dá)，在60天公告期滿(mǎn)后即視為送達(dá)并產(chǎn)生法律效力。他們同時(shí)建議這些勞動(dòng)者可以持仲裁裁決書(shū)到法院申請(qǐng)查封金永安印刷廠的部分資產(chǎn)以維護(hù)自己的權(quán)益。
不過(guò)，為這些勞動(dòng)者提供法律援助的聞向陽(yáng)律師認(rèn)為，這種辦法并不可行，一是勞動(dòng)仲裁部門(mén)作出的仲裁裁決尚未生效，法院會(huì)否受理是個(gè)問(wèn)題；二是即使法院受理查封申請(qǐng)，但會(huì)要求這些勞動(dòng)者提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保，這也是個(gè)難題。
聞向陽(yáng)律師說(shuō)，在這種情況下，勞動(dòng)仲裁部門(mén)除了通過(guò)公告方式送達(dá)之外，其實(shí)還有更為直接和便捷的送達(dá)方式。他說(shuō)，金永安印刷廠是企業(yè)法人單位，在找不到其法人代表的情形下，可以由其辦公室人員簽收或留置送達(dá)裁決書(shū)，或在公證機(jī)關(guān)見(jiàn)證下公證送達(dá)；其次，金永安印刷廠有代理人，可以將仲裁裁決書(shū)送達(dá)其代理人，同樣符合法定程序。只要金永安印刷廠未在法定期限內(nèi)提起訴訟，勞動(dòng)者就可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，這樣更有助于這些勞動(dòng)者盡快拿到應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和補(bǔ)償金，以免被無(wú)限期拖延下去。
