2012年11月23日，第三屆全國印刷行業職業技能大賽在北京召開表彰大會，標志著這項中國印刷行業等級最高的賽事正式落幕，各個獎項各歸其主。
　　
　　縱覽本屆大賽，來自南方的印刷選手力壓北方選手，在大賽中取得了更加優異的成績。以本屆大賽職工組一等獎的獲獎人員為例，平版印刷工一等獎5人，分別來自湖南、河北、上海、深圳和浙江；平版制版工一等獎5人，分別來自江蘇、上海、廣東、河北（德州）和江蘇；印品整飾工5人，分別來自上海（2人）、湖北和天津（2人）。除了印品整飾工北方選手可以與南方分庭抗禮，其他兩個獎項北方選手是全面落于下風。
　　
　　在二等獎的獲獎選手方面，平版印刷工單張紙機組獲獎10人，來自北方的2人（北京、天津各一人），其他全部來自長江以南；報輪組5人，一人來自河南，其他均是南方選手；平版制版工15人獲獎，北方選手2人（分別來自河北和河南），其他均為南方省份選手；印品整飾工3人來自天津，其他為南方省份選手。
　　
　　據本屆大賽組委會副總裁判長、大賽技術專家委員會專家左致宇先生介紹，本屆大賽的最終成績的確呈現南強北弱的現象。“單從操作層面考慮，南北選手的差距并不大。無論是南方選手還是北方選手，都表現出了較強的技術水準，他們中間的佼佼者，甚至和歐美的一流印刷技師相比，也不落下風。”左致宇表示。
　　
　　不過左致宇先生也認為，最終的成績還是在一定程度上反映出一些問題。他表示，北方選手和南方選手的主要差距表現在3個方面。
　　
　　“第一，沿海一帶的選手更加傾向于采用儀器測量印刷品作質量監控；內陸選手還是習慣用視覺判斷，因而導致印刷時感覺良好而評分結果不甚理想。”左致宇先生介紹。
　　
　　在印刷企業中，色彩管理的數字化是非常值得關注的問題。很多企業總是強調質量是企業的生命線，印刷的質量，色彩的真實首當其沖，但是事實又是如何呢？據之前參加過大賽的選手也坦承，目前北方很多印刷企業對于顏色的把控，現在還是停留在目測的階段，真正在生產中使用儀器進行色彩管理的企業并不多。顯然，這種色彩管理方式無法達到真正的數字化色彩管理相比。左致宇先生介紹，很多北方選手印刷出來的產品，目測看著很好，但是用分光光度計檢測問題就出來了，局部細節的問題、顏色飽和度的問題暴露無余。
　　
　　左致宇先生提到的第二個問題是習慣問題。他談到：“印刷相對發達的地區，如江蘇、廣東的選手，開機試印之前會事先檢查設備狀態，防患于未然；其余地區選手則更習慣于有問題時才尋求處理，造成停機過頻及質量不穩定。”
　　
　　這個問題說到底是細節問題，是工作習慣問題。但正是這些所謂的細枝末節問題，很多時候卻成為事情成敗的決定性因素。在全國印刷職業技能大賽中，這些細節決定了選手不同的成績、不同的結果。
　　
　　筆者參觀過不少印刷企業，留下的一個印象就是南方的企業在管理上顯得更加規范，無論是印刷機臺周邊的環境，還是紙張和印成印刷活件的堆放，都做得更加整齊、有序，甚至印刷工人的工服，也會比北方的印刷工人干凈一些。就是在這細致一些的環境下養成的習慣，造就了參賽選手的差異。此前參與全國印刷職業技能大賽的報道工作，筆者也曾經聽到過北方選手在輸給南方選手之后表達的不服氣。其實與其在言語上不服輸，不如把細節做得更好、更全面。
　　
　　在這次大賽中，南北方選手表現出的第三方面差距，是沿海一帶選手考慮問題通常會從印前到印刷的各個環節尋找根源；其余地區選手則傾向于從印刷層面尋找原因，導致治標不治本。
　　
　　這個問題反映的是選手的綜合素質和對事情的全面解讀能力，也反映了印刷人才培訓方面的差距。
　　
　　全國印刷職業技能大賽是一面鏡子，北方選手的成績，真實地反映出了北方印刷企業與南方印刷企業存在的差距。在這方面，北方印刷企業、北方的行業協會組織、北方的印刷職業教育機構，應該有所反思、有所行動。
　　
　　有差距不可怕，只要勇于承認差距，努力改變現狀，北方的印刷是完全可以和南方相抗衡的。