2012年，筆者曾以《印刷工價 規則生存與惡性競爭的博弈》為題介紹了《北京地區書刊印刷指導工價》出臺1周年后的效果，從調查結果來看，《北京地區書刊印刷指導工價》出臺后，給印刷企業提供了和出版社議價的基礎，在一定程度上遏制了印刷工價的繼續下滑。包裝印刷,與此同時，《北京地區書刊印刷指導工價》也對國內眾多省市產生輻射作用。如四川省的書刊印刷工價，歷來是執行北京地區的印刷工價，北京地區新指導工價出臺后，四川省印刷協會便及時轉發給其會員單位。而從執行上來看，大型印刷企業執行情況較好，這應該也與其具備較強的議價能力有關。

　　不管怎樣，在當前的市場條件下，工價的升降最重要的的還是取決于市場的調節。在當時的市場調查中，筆者也發現，仍有一些印刷企業以及相當一部分出版社印制人員不知道新指導工價的出臺。他們大都表示，現在印刷市場處于買方市場，印刷廠的議價能力不高，而每個出版社都有一套自己的印刷工價體系，大多是1991～1994年的印刷工價水平，出版社的印制人員根據本社的印刷工價情況選擇盡量好的印刷企業去印制。而出版社改制后，一定會加強成本核算，更嚴格規范工價的談判、執行，無疑會對印刷企業造成新的沖擊和壓力。

　　如今又一個2年過去，印刷行業早已走出2008年經濟危機的陰影，但卻同時又面臨著新一輪經濟疲軟的影響。而一直令印刷企業非常糾結的印刷工價也同過去的十幾個年頭一樣，在與客戶、與市場博弈的過程中保持“穩定”。那么，新形勢下印刷工價問題會不會出現新的情況，也是印刷企業極其關心的問題。

　　今后幾年印刷工價將會上漲

　　2012年2月，《印刷技術》雜志刊出署名安春生的文章，提出2012年工價將穩中有升，與此同時，《中國新聞出版報》也刊文指出，印刷工價2012年“普漲”可能還欠火候。到底漲還是不漲，我們可能無法給出一個確切的論斷，可能還需市場說了算。而從近期印刷行業的發展情況來看，知名印刷專家張立民老師也指出：“今后幾年，印刷工價將無法避免地上漲。”

　　原因有幾點：

　　1. 各種原材料價格上漲

　　這個時代就是一個漲價的時代，無論生活消費還是企業發展，所需各項費用都在不斷增加。紙張、油墨、橡皮布、洗車水等這些印刷企業常用的耗材，在最近幾年價格起起落落曲折地增長。對印刷企業來說，尤其是紙張、油墨等主要原材料，近幾年來數次提高價格，給印刷企業帶來巨大壓力。幾乎最近的每一年，印刷媒體在盤點上一年關鍵詞的時候都會討論到原材料漲價的問題。

　　2. 印刷企業用工成本增加

　　2011年6月出臺的《人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要》中指出：“未來5年，我國最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數地區最低工資標準將達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。”“十二五”規劃中的薪資定調，被動調高了資本方的人工成本預算。據統計，2010年全國共有30個省份調高了最低工資標準，平均增長幅度為22.8%。而2011年又有24個省份相繼提高了最低工資標準，平均增幅22%。最低工資標準的調高，加之CPI的強勁升幅，都使印刷企業不得不隨之調高工資待遇。2011年10月，科印傳媒《印刷經理人》雜志進行的“印刷企業用工需求與人工成本”調查顯示，樣本企業的普通工人工資收入，1.5%的企業在1500元以下，27.5%的企業在1500～2000元，59.4%的企業在2000～3000元，4.3%的企業在3000元以上。也就是說，近六成企業的普工收入在2000～3000元之間。筆者在與一位報業同仁聊天時了解到，當地（中部地區）招收的普通印刷工基本上也得3000起了，要不然根本沒人愿意做夜班的活。

　　用工成本可以說是原材料成本之后影響印刷企業運營成本的重要因素。而近幾年每到春節后還經常出現用工荒，又迫使企業不得不高價招收普通工。這使得用工成本更加嚴重。

　　3. 綠色印刷的施行將使印刷成本上升，同時淘汰一部分小印刷企業

　　當前，綠色印刷成為印刷行業的熱點話題。經過2011年的重點宣傳以及政府部門的大力推動，各項與綠色印刷相關的政策規定不斷出臺，使得印刷企業管理者們如今見面首先寒暄：“你綠色印刷了嗎？”

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