包裝設計網推薦:“國進民退”的討論,引發了人們的思考。我們如何對待企業中的普通員工的問題,這恰恰是國有企業轉制過程中至為關鍵的問題。處理好了,企業便可以順利過渡,反之反是。不妨讓我們來看一個血的個案。2010年7月16日,首鋼將出資25億元持有通鋼77.59%股份,標志著首鋼重組通鋼塵埃落定。而關心這一事件的人們知道,這一重組事件背后有著血的代價,原通化鋼鐵股份有限公司(即“通鋼”)總經理陳國君因此遇害身亡。通鋼重組有過另一個回合,民營企業建龍集團原是重組方,2006年,建龍與通鋼合作后,卻突然“離座”。據《瞭望東方周刊》的《吉林通鋼事件始末:磚頭鋼塊齊飛警察沖不進去》報道:“09年3月末,通鋼集團宣布與建龍集團實行股權分立”、“通鋼與建龍股權分立后,通鋼負債高達80%。”而2008年冬天,通鋼普通工人以每月300元的生活費生存,嗷嗷待哺的包括約12000名一線職工、近3萬人的職工隊伍。坊間流傳,陳國君曾放言,建龍入主后,通鋼原職工一個不留!于是,不明真相的通鋼職工,將憤怒渲泄到建龍集團派駐通化鋼鐵股份公司總經理陳國君身上,釀成慘劇的發生。
筆者不探討通鋼事件的具體原因,但想說明的一點是,那些在國有企業改制過程中,罔顧員工利益,瘋狂賤賣,并且引致大量員工下崗的個案,已經引發成為中國日益尖銳的社會矛盾;而國企賣給外資企業或私企,也引發了學者的擔憂和反擊,包括學者左大培等。一些國有企業在社會上,成了一個負面的代名詞,于是,全面轉制,民營化、私營化,或賣給外企,似乎這才有出路。我們必須警惕這一現象的出現。根據作家陳平獲得茅盾文學獎小說《抉擇》改編的電影《生死抉擇》便深刻地反映了一部分人,打著改制的旗號,賤賣國有資產;打著改革的旗號,瓜分國有企業職工的利益,瞞天過海。對于印刷業的國有印刷企業和國有印機制造企業而言,如果仍然有可能改制,希望警惕這一現象的出現,到頭來,受苦的將是下崗的員工。
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警惕國有印企被賤賣
2012-04-29 21:26:13 作者: 來源:包裝e線 評論:0 點擊:
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