近來，印刷包裝行業活動頻頻，東方之星“香港永發杯”包裝設計大賽、陜西省第三屆印刷行業職業技能大賽、第三屆“西正杯”印刷行業職業技能大賽、我國首次選拔印刷人才參加世界大賽等紛紛舉行。以上一系列的印刷包裝人才比賽，給大眾傳遞了一種信息，即印刷人才越來越受到社會的重視，一定程度上也在暗示印刷包裝行業需要大量的人才。
　　
　　就拿在上海出版印刷高等專科學校舉行的東方之星“香港永發杯”包裝設計大賽來講，大賽歷時8個月，近20所大專院校、10個專業設計單位近270位學生和30位專業人士參賽，收到設計作品千余件。院校間的包裝設計大賽預示著中國包裝業的人才濟濟，給包裝行業的進一步發展帶來了希望。
　　
　　同樣，在包裝大發展的同時，我國在印刷行業也培養了大量的人才。新聞出版總署、人力資源和社會保障部日前印發《關于舉辦第三屆全國印刷行業職業技能大賽暨第42屆世界技能大賽選拔賽的通知》，第三屆全國印刷行業職業技能大賽本月起陸續展開，第42屆世界技能大賽“膠印”項目選拔賽將和大賽的平版印刷工學生組決賽同步進行，這是我國首次選拔印刷人才參加世界技能大賽，也是印刷國人才走向國際的最好證明。

        無論是印刷院校間的比賽，還是跨國參賽都旨在為印刷包裝行業培養更多的專業人才。隨著印刷業的發展，行業人才豁口很大，且印刷行業存在自身的缺點——職業安全、和薪資不平衡，這雙項因素使得人才難招又難留，企業常常因此叫苦。某行業媒體曾采訪了上海理工大學的部分學生，被采訪的學生稱：印刷行業工資低，平均收入往往在其他行業之下，印刷專業的學生在從事本專業工作時常因不堪經濟壓力而轉行，很多同學在進入專業不久后，往往選擇轉換專業，每年能留住的印刷專業人才只有招生時的一半不到。
　　
　　這種情況在各大院校屢見不鮮，很多企業最常抱怨的便是人才難招、難留的問題。據行業某人事分析，目前印刷行業已經發展到了一個鼎盛期，很多國際印刷巨頭把發展目標定放在了中國這片大舞臺上，加之國內印刷包裝技術的日益發展，設計開發人才、技術人才、銷售管理人才、一線員工，都將大幅度增加。而企業本身又因利潤薄弱等問題，只能付給職員較低的工資，這樣勢必導致企業和職員之間的矛盾。這種矛盾使企業人才流失過快，一線員工難招。
　　
　　某企業老總說，他們公司生產的印刷設備在技術上已經有了很大發展，但行業發展的趨勢是“柯達傻瓜式”相機的要求，設備操作需最簡化，只須按動開關，就能全自動完成作業。這樣一來對機械運用方面的要求就非常高，硬件方面得精密計算，軟件方面需要巧妙設計，合并兩項才能把在印刷機械設備上做得更好。如果，軟件人才有了，硬件還欠缺著，或是硬件人才有了，軟件卻需要外援，勢必會使設備的成本增加，成本投入還只是其中一項，一旦沒有工人生產產品，那將是多么嚴重的一件事情，即便技術最好，也不能批量生產更多的好產品。為此，他們調高了一線員工的工資，每年多會花很多的精力和成本在人才上。
　　
　　今日，中國教育在線報道了一則喜人的人才新聞，消息稱：2012年高考招生，北京印刷學院本科招生計劃人數為1040人，其中在北京招381人，天津招11人，河北招33人，山西招23人，江蘇招36人。

　　據悉，北京印刷學院招生正是為了滿足各地印刷企業的需求，各院系設有特別獎學金，其中企業獎學金金額為1000元至10000元/人次，為了吸引更多學生加入印刷業，學院還拋出了其他各項獎勵政策，只在能為中國印刷業的發展帶來更多的人才。